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这个特别工作组

工作队的工作现已完成,联合国大学已开始一项长期工作方案, Te Aurei, 在大学各方面落实专责小组报告的建议.

的 最终报告 大学校董会于2021年3月30日会议上一致通过专责小组的建议.

以下是该工作队工作的概述.


观看种族关系专员孟Foon对员工的演讲, 11月19日周三,PG电子APP下载汉密尔顿校区的学生和社区, 关于“认识和应对随意和系统性的种族主义”.


专责小组的目的

  • 专责小组的总体目标和工作方法可在此查阅 在这里.
  • 这个工作队的工作在国内或国际上都没有尝试过, 它标志着长期航行的开始, 代际和可持续的变化.

会员

  • 为此目的, 特别工作小组的成员是根据他们的相关技能任命的, 知识与经验, 以及他们为挑战带来的各种视角, 而不是在“代表性”的基础上.
  • 这些成员是:
    • 琳达·图希瓦伊·史密斯教授,联合主席
    • 阿利斯特·琼斯教授,联合主席
    • 拉辉老爹,由图哈提亚国王任命
    • Bridgette Masters-Awatere博士,心理学院
    • Kyla Campbell-Kamariera,PG电子APP学生会
    • Matt Bolger,PG电子APP管理学院
    • 梅里·贝里曼教授,教育学院
    • Sayeeda Bano博士,会计、金融和经济学院
    • Sianiti Nakabea Bulisala,太平洋学生成功
    • 塔尼亚·赫克,教育部

外部咨询小组

  • 工作队将得到一个外部咨询小组的支助, 汇集国家种族关系和第三部门的专业知识, 以及国际第三产业的专业知识.

咨询集团

  • 在工作队开展工作时, PG电子APP将召开教职员和学生谘询小组,以确保在计划发展过程中,有广泛的意见和回应.

职权范围

贡献邀请

  • 工作组随时欢迎就其工作的任何方面提出意见和问题 (电子邮件保护)
  • 对于那些可能会觉得有用的人,这个 矩阵模板 是否可作为协助整理书面评论的指南.

阿利斯特琼斯琳达·图希瓦伊·史密斯 该工作组为大学提供了一个令人兴奋的挑战和独特的机会,在全球范围内构建一个新的和不同的方式参与大学的伙伴关系.

琳达·图希瓦伊·史密斯教授,工作组联合主席
阿利斯特·琼斯教授,工作组联合主席

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